乡镇机构改革方案(乡镇机构改革实施方案书2018（资料4）)

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1、贯彻党和国家在农村的各项方针政策和法律法规，落实各项强农惠农政策、扶贫开发政策和省、市、县关于加快农村发展的各项决策部署；科学编置情况在“三办”与“三农服务中心”之间交叉任职，除县委确定的领导分工不变外，其他干部及职工采取“双向竞争”的方式竞聘上岗。(二)整体转制：除财税所、农村中小学、卫生院外，乡镇所有直属事业单位整体转为社会性服务组织。计生服务站转为计划生育服务队，农技站转为农业技术推广服务队，畜牧兽医站转为畜牧工作服务队，劳务工作站转为劳务输出和乡村道路服务队。各服务队组建后，从事服务活动，成为独立的法人实体，由镇政府拨给部分经费，面向三农，实行有偿服务，走服务化、市场化、社会化路子，其债权、债务、资产随原单位走。(三)以钱养事：对全镇的公共事业和公共服务，包括维护稳定、畜禽防疫、农技推广、农机服务、农田水利、文体事业、计生服务、城镇建设、劳务输出、培训教育等事项，采取政府委托的方式，与各服务队签定委托责任书，。

2、，强化涉农执法监督和司法保护，健全维护农民权益机制，保障农民合法权益，维护农村社会公平正义。四是推进基层民主，促进农村和谐。加强农村党的基层组织建设、农村党员干部队伍建设，配强配优村级班子；加强乡镇人大、群团、国防教育、征兵等工作，保障基层政权功能；指导村民自治，完善民主议事制度，推进村务公开，引导农民有序参与村级事务管理；加快农村社区建设，培育农村服务型、公益性、互助性社会组织，促进社会组织健康发展，增强社会自治功能。三、机构设置和机构编制体制管理根据《武威市机构编制委员会关于乡镇分类及人员编地制宜，根据本乡区域特点和经济社会发展实际，确定机构设置和职能配置的重点；坚持精简统一效能和积极稳妥，确保机构编制只减不增和社会稳定。二、职能定位乡镇是农村最基层的政权组织，是党和政府联系广大群众的桥梁和纽带，是“三农”工作和农村全面建设小康社会的直接领导者、组织者和推动者，现阶段主要职能：一是促进经济发展，增加农民收入。宣传。

3、通知》(X发??号)精神，全面推进我乡机构改革，结合我乡实际，制定如下实施方案。一、指导思想和基本原则深化机构改革的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，按照建设社会主义新农村和构建和谐社会的要求，转变政府职能，理顺职责关系，创新体制机制，优化机构和岗位设置，严格控制人员编制，建立精干高效的行政管理体制和运行机制；推动行政管理与基层群众自治有效衔接和良性互考核，依据百分制考核细则和协议书委托项目完成情况拨付%，年底拨付%。七、组织实施(一)实施阶段、调查摸底、制定方案(月日月日)。通过全面调查摸底，充分酝酿讨论，在镇综合配套领导小组的具体指导下，找准乡镇机构改革的路子，指定出适合本镇实际的实施方案，为推进配套改革打好基础。、宣传发动、提高认识(月日月日)。重点在镇干部中进行细致的思想宣传和发动工作，为积极稳妥的推进综合确定事。

4、设若干综合性岗位。、党政机构设置：()党政综合办公室。承办乡党委、人大、政府日常工作。负责纪检监察、组织、宣传、统战、民族宗教、人事、工会、团委、妇联、文秘、信访、机关后勤服务等工作。核定行政编制人，工勤编制人。设岗位个，其中主任岗定员人，负责办公室全盘工作及纪检监察、人事、机关后勤服务等工作；文秘岗定员人，负责统战、民族宗教、文秘等工境保护，着力改善农村人居环境，做好防灾减灾工作；组织开展村级新农村建设，改善人畜饮水、道路等基础设施；强化农业科技服务和农民培训教育，培养有文化、懂技术、会经营的新型农民；拓展服务渠道，推行“一站式”服务，改进服务方式，方便群众办事。三是加强社会管理，维护农村稳定。着力增强社会管理职能，深入开展平安创建出的“不动摇，不走样，不变调”的要求，深入细致的做好思想政治工作，切实做到思想不散、秩序不乱、工作不断，使此次改革工作顺利进行。篇二为了认真贯彻落实《中共XX县委、XX县人民政府关于印发。

5、岗位设置及人员定岗等各项改革任务，并重点抓好新组建事业机构人员、财产、档案等的移交，事业人员聘用合同签订以及新机构的建章立制、启动运行等工作，确保改革取得实效。事分开的原则，依法实施法人登记，确立乡事业机构独立的法人地位，使其相对专一的为农村经济社会发展提供服务。作及乡村财务管理工作；副主任岗定员人协助做好乡村财务管理工作及农村各类合作经济经营管理、土地流转经营服务工作；财务管理岗定员人，负责指导和监管乡村财务管理工作；惠农岗定员人，负责核算划拨各类支农惠农资金工作；劳务移民岗定员人，负责劳务输出、移民搬迁和农村劳动力培训工作；招商管理岗人，负责企业管理、招商引资、项目开发、非公经济发展、商贸流通等提供服务。()组建社会事务服务中心(加挂社会保障工作站牌子)。负责农村最低生活保障工作，承担五保供养、优抚安置、扶贫救济、残疾人服务及其他社会救助工作；组织实施新型合作医疗和农村养老保险制度；负责国有及集体企业下岗失业人员。

6、，严格标准，签定委托协议书，实行百分制考核，实现“以钱养人”向“以钱养事”转变。(四)合村并组：按照“有利于经济社会发展、便于管理、减轻负担，尊重历史性、习惯性、认同性，把握可行性、特殊性、长远性”的原则，利用年左右的时间，对城区村、五坝、刘王庄，海潮坝、韩武，东、西上坝和北滩、丰林、金山、新民进行合并，实现“减人、减事、减开支、减成本和集中力量办大事”的目标。同时，积极探索建立村干部养老保险制度，解决好村干部养老、保险和医疗等问题。五、岗位设置及人员编制合并后的“三办一中心”，在镇党委的统一领导下开展工作，实行党委委员分工负责制。人道路服务队主要负责认真宣传贯彻《劳动法》及相关法律法规；调查掌握辖区内劳动力状况，建立农村劳动力资源信息数据库；拓展劳务基地；及时采集发布用工信息，积极引导组织富余劳动力就地转移和外出就业，并提供各种保障服务。负责镇境内各乡村道路的规划设计、建设、维护等工作。农科教培训中心主要负责开展党。

7、的属地社会化管理、就业再就业工作；承担村镇建设和管理中的具体事务性工作；负责劳动争议调解、乡村道路管护工作；核定编制人。设岗位个，其中主任岗定员人，负责服务中心全盘工作及农村低保、五保供养、优抚安置、扶贫救济、残疾人服务及其他社会救助工作；村镇建设岗定员人，负责村保护农机、林业、水利等先进适用技术的推广服务工作；统筹开展农业产前、产中、产后的全过程、系列化服务。提高服务的质量和效益；承担动植物疫情监管、防控工作；负责农资市场和农产品质量安全监管。核定编制人。设岗位制核定的通知》(武市编发??号)，我乡属二类乡镇。核定领导职数名：党委书记名，人大主席名，党委副书记兼乡长名，党委副书记兼纪委书记名，副乡长名，武装部长名。核定公务员编制名，事业编制名，工勤编制名。机构编制推行实名制管理，并向社会公开，接受群众监督。机构设置按照精简、统一、效能的原则，党政机关统一整合设置个综合性机构，事业站所统一整合设置个服务性机构，各机构。

8、的政策法规、农业生产技术、养殖技术、农机推广、农民务工等方面的教育培训；负责培训计划的制定和组织实施；负责培训资料的管理、培训场地设备的维护和培训工作的经验总结。并在镇教管会的领导下，负责全镇义务教育阶段的学校管理工等机构)、计生服务队、农业科技推广服务队(包括农技、农机、林业等)、畜牧工作服务队、劳务输出和乡村道路服务队、农科教培训中心，并将各项服务组织延伸到村。将乡镇教育管理委员会(学区)归并到社会发展办，原来“七站八所”的牌子继续保留。(二)职能定位：党政综合办公室主要承担党委、人大、政府交办的各项日常工作和社会治安综合治理、社会稳定、共青妇及各部门、各方面的综合协调工作。经济发展办公室主要承担工业、农业、林业、水利和第三产业发展规划、招商引资、国有资产分享人：董嘉兴乡镇机构改革方案是小编为大家精心编辑的，欢迎阅读借鉴。更多内容尽在。篇一为了积极适应全面建设小康社会和社会主义新农村建设的需要，不断规范乡镇行政管。

9、综合办公室、经济发展办公室(加挂经委、财税所牌子)、社会发展办公室(加挂综治办牌子)和三农服务中心。三农服务中心下设维稳维权服务队(包括司法所、派出所、法庭及民事调解组织)、便民服务队(包括民政、土地、农村合作医疗、广播电视领导定岗人选。增强竞争上岗工作的透明度，接受群众的监督。对拟定岗人员进行考察，重点考察政治表现、道德品质、工作实绩、工作能力和廉洁情况。综合考虑民主测评和组织考察结果，提出拟定岗人选，经乡党委会议决定后按照干部管理权限任命。五、改革的方法步骤及时间安排全乡机构改革从年月开始，到年月底前全面完成，分三个阶段进行。(一)制定方案制定全乡深化机构改革的实施方案，实施方案经乡党委、乡政府研究审定后，于月日前上报县编委，经县编委办审核、县编委集体讨论，并报县委、县政府审定后，由县委办公室、县政府办公室印发实施。(二)组织实施乡政府根据审批的机构改革实施方案，具体落实转变职能、机构整合、职责划分、管理体制调整。

10、体制和“七站八所“运行机制，加强公务员队伍建设，按照精简、统一、效能、高效的原则，稳步推进乡镇综合配套改革，转变政府职能。结合本镇实际，特制定本实施方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想，十六届五中全会和三个中央号文件精神为指导，认真落实科学发展观，本着“精干、高效、务实、便民”的原则，按照“因地制宜，分类指导，求真务实，科学规范，上下联动”的职能，积极稳妥地推进乡镇综合配套改革，转变政府职能，为建设社会政府的统一领导下，站在促进农村改革发展稳定的高度，充分认识这次机构改革的重要性和紧迫性，切实加强组织领导，做好具体安排和实施工作，按时全面完成改革任务。(二)严肃工作纪律。在机构改革过程中，要严肃政治纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律，做到思想不散、工作秩序不乱、国有资产不流失、人员妥善安排，各项工作正常运转。(三)及时解决问题。在机构改革过。对于个别特殊岗位，在定岗中乡镇机构改革方案，要从有利于本职业务工作，有利于中心工。

11、岗位设置及人员定岗等各项改革任务，并重点抓好新组建事业机构人员、财产、档案等的移交，事业人员聘用合同签订以及新机构的建章立制、启动运行等工作，确保改革取得实效。事分开的原则，依法实施法人登记，确立乡事业机构独立的法人地位，使其相对专一的为农村经济社会发展提供服务。作及乡村财务管理工作；副主任岗定员人协助做好乡村财务管理工作及农村各类合作经济经营管理、土地流转经营服务工作；财务管理岗定员人，负责指导和监管乡村财务管理工作；惠农岗定员人，负责核算划拨各类支农惠农资金工作；劳务移民岗定员人，负责劳务输出、移民搬迁和农村劳动力培训工作；招商管理岗人，负责企业管理、招商引资、项目开发、非公经济发展、商贸流通等提供服务。()组建社会事务服务中心(加挂社会保障工作站牌子)。负责农村最低生活保障工作，承担五保供养、优抚安置、扶贫救济、残疾人服务及其他社会救助工作；组织实施新型合作医疗和农村养老保险制度；负责国有及集体企业下岗失业人员 。

12、的全局出发，保持工作的连续性和人员的相对稳定性。五是实行工作实绩与岗位调整相结合原则。(二)具体措施、按照职位分类的要求，科学合理地设置职位，明确职责及任职资格条件。、制定有关定岗定员的具体实施方案和竞争上岗办法。、依次确定中镇建设和管理中的具体事务性工作、乡村道路管护工作；劳动保障岗定员人，负责国有及集体企业下岗失业人员的属地社会化管理、就业再就业工作、劳动争议调解工作；合管岗定员人，负责新型合作医疗工作；养老保险岗人，负责农村养老保险工作。()组建农村文化服务中心。将文化体育工作站、广播电视站的职责整合划入农村文化服务中心，不再保留文化体育工作站、广播电视站。农村文化服务中心的主要职责是：加强文化基础设施建设，构建公共文化服务体系，实现和保障农民基本文化权益；发展农村体育事业，开展群众性文化体育活动和农民健身活动；负责教育发展服务，科普宣传、广播影视管理服务等工作。核定编制人。设岗位个乡镇机构改革方案，其中主任岗定员人，负责服务

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