电梯法则(电梯法则_30秒电梯法则_销售/营销_经管营销_专业资料)
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电梯法则_30 秒电梯法则电梯法则又被称作是“麦肯锡 30 秒电梯理论”。本期乔布简历小编就将为大家科普一下电梯 法则,下面就一起来了解一下 30 秒电梯法则吧~关键词:电梯法则,30 秒电梯法则在给大家介绍电梯法则之前,我们先来了解一下电梯法则的来源:麦肯锡公司曾经为一家重 要的大客户做咨询。在咨询结束时,麦肯锡的项目负责人在电梯间里遇见了客户方的董事长,该董事长请项目负责人介绍一下现在的结果。但由于该项目负责人没有准备电梯法则,而且即使有准 备,也无法在电梯从 30 层到 1 层的 30 秒钟内把结果说清楚。最终,麦肯锡失去了这一重要 客户。从那以后,麦肯锡便要求公司员工“凡事要在最短的时间内把结果表达清楚,凡事要 直奔主题、直奔结果”。麦肯锡认为,一般情况下人们最多记得住一二三,记不住四五六, 所以凡事要归纳在 3 条以内。这就是如今在商界流传甚广的“30 秒电梯法则”。那么电梯法则要怎么实践呢?主要要把握以下几点关键:1、语出惊人:开头要吸引,良好的开端等于成功的一半,开口说出的话要让听众有为之一 振想要听下去的想法。2、短小精悍:开口便要直达主题,化繁为简。演讲要抓住“快”(痛快)、“短”(简明扼要)、 “命”(不要脱离主题)这几个要素,不能说的天花乱坠却离题万里。3、提炼观点:观点要响亮,归纳要紧凑电梯法则,最好不要超过三条,做到一语而击中要害。电梯法则主要是告诉人们我们的任何计划都必须简单而有效,你的方案如果不能使本单位的 员工能够听得懂,那么你的顾客一定不懂并且他们也不会买你公司的东西;此外,一个计划 如果策划人在 30 秒内讲不清楚,说明计划有问题并且计划不具有操作性;同样,一个员工 如果在 30 秒以内讲不清楚公司、所在部门以及他自己的任务分别是什么,那么这个员工就 已经不称职了。乔布简历小编认为,这样的原则同样还可以放到我们找工作面试时的自我介绍中去,在尽可 能短的时间内向 HR 展现自己,获得工作机会~电梯法则_30 秒电梯法则
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